Referansegrupper for Nye metoder

Nye metoder ble etablert i 2013. Samtidig ble det dannet en referansegruppe for systemet. Referansegruppen skulle være en møteplass for konstruktive tilbakemeldinger og innspill og​ skulle bidra til å kvalitetssikre og videreutvikle systemet.

Som en del av oppfølgingen etter evalueringen av Nye metoder, ble det i november 2022 etablert to nye referansegrupper, en for legemidler og en for ikke-legemidler. Samtidig ble den oppr​innelige referansegruppen nedlagt. ​

Evaluering og videreutvikling 

I desember 2025 ble referansegruppenes arbeidsform og mandat evaluert gjennom en spørreundersøkelse blant medlemmer, varamedlemmer og observatører. Tilbakemeldingene viste bred støtte til formålet med referansegruppene, samtidig som det ble identifisert behov for tydelgiere rolleavklaringer, mer forutsigbar møteplanlegging og bedre oppfølging av innspill. På bakgrunn av evalueringen ble mandatet videreutviklet og oppdatert i 2026. 

​

Referansegruppene i Nye metoder - Mandat, roller og oppgaver

Mandat

Referansegruppene skal være rådgivende organ for Nye metoder og et forum for diskusjoner og innspill på overordnet strategisk nivå, som blant annet skal sikre god tillit til systemet Nye metoder.

Her finner du mandatet for referansegruppene (PDF) (lastet opp 26.08.2026)

Slik arbeider referansegruppene:

Organisering:

• Beslutningsforum bestemmer sammensetningen av referansegruppene.
• Leder av Bestillerforum Beslutningsforum leder møtene.

Møteplanlegging:

• Det gjennomføres 1-2 møter i halvåret. RHF-ene kan innkalle til felles møter for gruppene når det er hensiktsmessig.
• Møtene fastsettes for hele året i første kvartal av året.

Forberedelse av møter:

• Referansegruppene får mulighet til å komme med skriftlig innspill til agendapunkter.
• Agenda og dokumentunderlag blir sendt ut minst en uke før selve møtet.

Dialog og innspill:

• RHF-ene legger frem saker og problemstillinger de trenger råd og innspill til.
• Det er et fast punkt på hvert møte der medlemmene kan ta opp relevante problemstillinger og spørsmål.
• Medlemmene i referansegruppene kan bli involvert i arbeid med videreutvikling på ulike områder der Nye metoder mener det er hensiktsmessig.

Oppfølging og rapportering:

• Tilbakemeldinger gis skriftlig til alle innspill og råd fra referansegruppene med en forklaring dersom innspillet/ rådet ikke blir tatt med videre. 
• Referansegruppene får i hvert møte en orientering om tidsbruken til saker som er fremmet til beslutning siden sist møte.
• Hver referansegruppe kan levere en oppsummering av sitt arbeid til Nye metoders årsrapport.

Roller og oppgaver

Sekretariatet:

• Organiserer og planlegger møtene
• Henter inn innspill til agendapunkter og andre innspill
• Sender ut møteinnkallinger, agenda og dokumentunderlag
• Referatfører møtene
• Publiserer referatene på nettsiden

Medlemmer og varamedlemmer:

Medlemmene bidrar med råd, innspill og diskusjon i møtene. Varamedlemmer deltar ved behov og har samme mulighet til å komme med innspill. 

Brukerrepresentanter:

• Stiller i møtene og bidrar til diskusjonen
• Har mulighet til å komme med innspill og eventuelt

Observatører:

• Stiller i møtene der det er relevante saker
• Besvarer spørsmål/ bidrar til diskusjonen

Utnevning og sammensetning

Referansegruppens medlemmer oppnevnes av RHFe-ne som eier Nye metoder. Sammensetning og kompetanse til deltagerne må stå i forhold til formål og oppgaver og RHF-ene vurderer behovet for kompetanse fortløpende. Medlemmene/varamedlemmene oppnevnes for en 2-årsperiode. 

Møter og refererater

Planlagte møter i referansegruppen vil bli publisert på forsiden av nyemetoder.no under Møter og konferanser​.​​

​

​